情势变更是法定解除吗

法律分析：
（1）情势变更不同于法定解除，它虽不是法定的直接解除合同情形，但能成为当事人解除合同的理由。当合同成立后，基础条件出现订立合同时无法预见且不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平时，就可能适用情势变更。
（2）受不利影响的当事人应先与对方重新协商，这体现了合同双方自行解决问题的优先性。若在合理期限内协商无果，当事人可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
（3）最终是否变更或解除合同，由法院或仲裁机构依据公平原则和案件实际情况判定，这确保了处理结果的公平性和合理性。

提醒：
适用情势变更解除合同需严格符合法定条件并遵循法定程序，不同案情适用结果有别，建议咨询以进一步分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）当遭遇情势变更时，受不利影响的当事人应主动与对方进行重新协商，积极表达自身面临的困境以及诉求，争取双方达成新的合同条款。
（二）若在合理期限内协商没有结果，当事人要及时收集相关证据，请求法院或仲裁机构对合同进行变更或解除，通过法律途径解决问题。
（三）在整个过程中，要配合法院或仲裁机构的工作，如实陈述情况，以便其根据公平原则和实际案件情况做出合理判定。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第五百三十三条规定，合同成立后，合同的基础条件发生了当事人在订立合同时无法预见的、不属于商业风险的重大变化，继续履行合同对于当事人一方明显不公平的，受不利影响的当事人可以与对方重新协商；在合理期限内协商不成的，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构变更或者解除合同。人民法院或者仲裁机构应当结合案件的实际情况，根据公平原则变更或者解除合同。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.情势变更不是法定解除情形，但能作为当事人解除合同的理由。它指合同成立后，基础条件出现订立合同时无法预见、非商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公。
2.受不利影响方可先与对方重新协商，协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同。
3.法院或仲裁机构依公平原则和实际情况决定是否变更或解除。它需法定程序、司法介入，不像法定解除当事人可直接解除。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
情势变更并非法定解除，但能成为当事人解除合同的事由，需经法定程序由司法介入实现合同变更或解除。
法律解析：
根据《民法典》相关规定，情势变更是指合同成立后，合同基础条件发生订立合同时无法预见、不属于商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公平。受不利影响的当事人可先与对方重新协商，合理期限内协商不成，可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，法院或仲裁机构会依公平原则结合实际情况确定。而法定解除是当事人直接享有解除权。所以情势变更需司法介入。若您在合同履行中遇到类似情况，不确定是否适用情势变更及如何处理，可向专业法律人士咨询。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.情势变更虽非法定解除，但能成为解除合同的事由。它指合同成立后基础条件发生订立合同时无法预见、非商业风险的重大变化，继续履行对一方明显不公。
2.受不利影响的当事人可先与对方重新协商，协商不成可请求法院或仲裁机构变更或解除合同，法院或仲裁机构会依公平原则和实际情况决定。
3.情势变更需经法定程序，由司法介入实现合同变更或解除，与法定解除当事人直接享有解除权不同。

建议：
1.合同当事人遇到可能的情势变更情况，应及时与对方沟通协商，保留协商证据。
2.若协商无果，及时向法院或仲裁机构寻求解决，遵循法定程序，维护自身权益。